Almelo 28-36 uur MBO niveau 4 / HBO

Re-integratieadviseur

Werk jij graag in een rol waarin je meerdere vraagstukken tegelijk overziet? Als Re-integratieadviseur breng je richting en beweging in situaties waar werk opnieuw moet worden vormgegeven, waarbij je de medewerker actief betrekt. Een rol waarin je denkt, beslist en schakelt met impact.  

Jij hebt oog voor de medewerker terwijl je het proces naar ander werk in beweging houdt. Past dit bij jou? Lees dan snel verder. 

Functie

Als Re-integratieadviseur begeleid jij medewerkers zodra terugkeer naar het eigen werk niet vanzelfsprekend is. Je brengt overzicht, weegt opties af en houdt regie op het proces. Je werkt zelfstandig, met korte lijnen richting collega’s en externe partners.

Je kijkt naar kansen voor ander passend werk binnen de eigen organisatie en begeleidt, veelal tegelijkertijd, medewerkers naar een passende vervolgstap buiten de organisatie. In de begeleiding staat altijd het realiseren van duurzaam passend werk voorop, ongeacht of dat binnen of buiten de organisatie is.

In deze rol:

• Begeleid je 1e, 2e en 3e spoor trajecten
• Houd je de regie op werk-naar-werktrajecten en werkervaringsplekken
• Zorg je ervoor dat dossiers WvP- en UWV-proof zijn
• Coördineer je dossiers in het kader van het eigen risicodragerschap voor ZW en WGA (o.a. herbeoordelingen en bezwaren)
• Maak je afwegingen op basis van professioneel inzicht en zorg je voor maatwerk
• Werk je toe naar een realistische en duurzame vervolgstap, ook als dat een stevig gesprek vraagt
• Werk je nauw samen met de bedrijfsarts, UWV, P&O-adviseurs en coaches

Wat breng je mee?

Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en laat je niet snel uit het veld slaan. Je kunt omgaan met weerstand en blijft koers houden, ook in complexe of gevoelige trajecten. Je werkt zelfstandig en je voelt je comfortabel in een rol waar je regie pakt en samenwerkt met de verschillende disciplines in een organisatie zonder strakke hiërarchie. Een rol waarin je moeiteloos schakelt tussen verschillende dossiers, belangen en emotie.

Verder breng je mee:

• Je kracht ligt in het begeleiden van medewerkers van werk naar werk binnen en buiten de eigen organisatie
• Een afgeronde hbo-opleiding
• Sterke sociale-, gespreks- en adviesvaardigheden
• Het vermogen om te schakelen met medewerkers, bedrijfsarts, UWV en P&O Adviseurs en je netwerk
• Ervaring met 2e spoor trajecten en kennis van het speelveld
• Bekend zijn met het gedragsmodel Falke en Verbaan is een pré
• Comfort in een werkomgeving met veel professionele vrijheid en korte lijnen 

Je hoeft niet alles al exact zo gedaan te hebben, maar je moet wél klaar zijn om vanaf de start zelfstandig te handelen en keuzes te onderbouwen.

Wat bieden we je?

Een rol waarin jouw kennis wordt gezien en je de ruimte krijgt om het op jouw manier in te vullen. Je komt te werken in een organisatie die in beweging is, initiatief waardeert en jou het vertrouwen geeft om echt impact te maken.

Je kunt rekenen op:

• Een vast dienstverband, bij voorkeur 28 uur per week (fulltime bespreekbaar met aanvullende taken)
• Een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is
• Waardering voor jouw kennis en ruimte voor eigen initiatief
• Een salaris van € 3.471,46 tot € 5.230,32 bruto per maand o.b.v. van een fulltime dienstverband (CAO VVT, FWG 55), inclusief 8% vakantiegeld en een 8,33% eindejaarsuitkering  
• Pensioenopbouw via PFZW
• Laptop en mobiele telefoon
• Veel zelfstandigheid en vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven

Organisatie

ZorgAccent biedt een breed pakket van diensten op het gebied van zorg, welzijn, wonen en behandelingen in de regio Twente en Salland. Binnen ZorgAccent & ZorgAccent Huishoudelijke Hulp werken ruim 2750 medewerkers en 1250 vrijwilligers. Zoveel mogelijk handen aan het bed is hun streven. Er zijn daarom geen zorgmanagers werkzaam, waardoor ZorgAccent een hele platte organisatiestructuur heeft.  

Wat ZorgAccent uniek maakt, is haar manier van werken met zelfsturende teams. Sinds 2010 zijn ze hier voorloper in en daar zijn ze trots op. Ze scoren hoog op zowel cliënt- als medewerker tevredenheid. Niet voor niets is in hun ondertitel opgenomen: ZorgAccent ‘Denk in mogelijkheden’.