Almelo
24-36 uur
HBO / MBO niveau 4
Vind jij het leuk om je vast te bijten in complexe salarisvraagstukken? Werk je graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel verantwoordelijkheid krijgt? Dan is deze functie als Senior Salarisadministrateur bij ZorgAccent wellicht iets voor jou.
Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is binnen een organisatie die bekendstaat om haar zelfsturende werkwijze.
Als Senior Salarisadministrateur vorm je samen met twee collega's het vaste salarisadministratieteam van ZorgAccent. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking van ruim 2.750 medewerkers. Daarbij krijg je te maken met verschillende cao's, regelingen en vraagstukken op het gebied van salarisadministratie en wet- en regelgeving.
In deze rol:
Je bent iemand die graag zaken uitzoekt en energie krijgt van het oplossen van vraagstukken. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en vindt het prettig om zowel in teamverband als zelfstandig te werken binnen een omgeving waar veel gebeurt.
Verder breng je mee:
Een functie binnen een salarisadministratie met veel afwisseling en inhoudelijke uitdaging. Je komt terecht in een organisatie die vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Je kunt rekenen op:
ZorgAccent biedt een breed pakket van diensten op het gebied van zorg, welzijn, wonen en behandelingen in de regio Twente en Salland. Binnen ZorgAccent & ZorgAccent Huishoudelijke Hulp werken ruim 2750 medewerkers en 1250 vrijwilligers. Zoveel mogelijk handen aan het bed is hun streven. Er zijn daarom geen zorgmanagers werkzaam, waardoor ZorgAccent een hele platte organisatiestructuur heeft.
Wat ZorgAccent uniek maakt, is haar manier van werken met zelfsturende teams. Sinds 2010 zijn ze hier voorloper in en daar zijn ze trots op. Ze scoren hoog op zowel cliënt- als medewerker tevredenheid. Niet voor niets is in hun ondertitel opgenomen: ZorgAccent ‘Denk in mogelijkheden’.
Na het achterlaten van jouw contactgegevens nemen wij contact met je op. Als we mogelijkheden zien voor jou, nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit gesprek willen we jou beter leren kennen en tevens inzicht krijgen in jouw vaardigheden. Ons doel is om samen te bekijken of deze baan past bij jouw persoonlijkheid, talenten en ambities.